2026년 청년일자리도약장려금은 만 15세~34세 청년과 5인 이상 기업을 대상으로 최대 720만원의 기업 지원금 또는 청년 근속 인센티브를 제공합니다. 신청은 고용24(work24.go.kr)에서 가능하며, 채용 전 사전 승인이 필수지만 예외적으로 채용 후 3개월 내 신청도 가능할 수 있습니다.
- 지원 대상 연령: 만 15세 이상 34세 이하 (군필자 최대 만 39세)
- 기업 최소 상시근로자 수: 5인 이상 (업종별 예외)
- 기업 지원금 (1년 최대): 720만 원
- 청년 지원금 (비수도권 2년 최대): 720만 원
- 신청 플랫폼: 고용24 (work24.go.kr)
- 최소 근속 유지 기간: 6개월
2026년 청년일자리도약장려금: 신청부터 혜택까지 완벽 가이드
- 취업애로청년 기준 파악은 지원 여부를 결정하는 핵심입니다. 정확한 기준 확인은 필수입니다.
- 기업은 채용 전에 고용24에서 운영기관 확인 및 참여 신청을 완료해야 합니다. 미승인 채용은 지원 대상에서 제외됩니다.
- 비수도권 청년은 지역별 최대 720만원까지 받을 수 있으니, 거주 지역의 우대/특별지원 여부를 반드시 확인하세요.
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 신청 플랫폼 | 고용24 (work24.go.kr) |
| 기업 지원금 (최대) | 1년간 720만 원 (월 60만 원) |
| 청년 지원금 (비수도권, 최대) | 2년간 720만 원 (지역별 차등 지급) |
| 핵심 요건 | 기업: 5인 이상 상시근로자 (업종별 예외), 청년: 만 15~34세 (군필자 39세), 채용 후 6개월 이상 근속 |
2026년 청년일자리도약장려금, 누가 받을 수 있나? 상세 자격 요건 분석
이 장려금은 실질적으로 취업에 어려움을 겪는 청년들에게 든든한 발판을 마련해주고, 지역 경제 활성화에도 기여합니다. 특히 2026년에는 비수도권 지역 고용 활성화를 위한 정책적 의지가 강하게 반영될 것으로 예상됩니다.
기업 참여 조건
원칙적으로 5인 이상의 상시근로자를 보유한 우선지원대상기업이 대상입니다. 하지만 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업 기업 등은 1인 이상 사업장도 참여 가능합니다. 고용보험 가입 사업장이어야 하며, '신규 채용'이 필수 조건입니다.
- 핵심: 5인 이상 상시근로자 보유 (특정 산업/기업/지역은 1인 이상도 가능)
- 추가 조건: 고용보험 가입, 신규 정규직 채용
기업은 다음 절차를 따릅니다.
- 운영기관 확인 및 참여 신청: 청년 채용 전에 고용24에서 운영기관을 확인하고 참여 신청해야 합니다.
- 청년 채용 및 6개월 이상 고용 유지: 승인 후, 지원 대상 청년을 채용하고 6개월 이상 고용을 유지합니다.
- 지원금 신청: 운영기관에 서류 제출 후 지원금을 신청합니다.
청년 대상 요건
기본적으로 만 15세 이상 34세 이하이며, 군 복무자는 최대 39세까지 연령 상한이 연장됩니다. 수도권에서는 '취업애로청년' (4개월 이상 실업 상태, 고졸 이하 학력 등 10가지 요건 중 하나 해당) 기준이 적용됩니다. 비수도권 지역은 이 기준이 완화되어 더 많은 청년이 혜택을 받을 수 있습니다.
팁: '취업애로청년'의 정확한 10가지 기준은 고용24 홈페이지에서 확인하세요.
얼마나 받을 수 있나? 기업과 청년, 모두를 위한 혜택 상세 분석
이 제도는 기업에게는 인건비 부담을 덜어주고, 청년에게는 장기근속에 따른 보상을 제공합니다. 기업은 채용 부담을 줄이고, 청년은 안정적으로 경력을 쌓을 수 있는 '윈-윈' 구조입니다.
기업 지원: 1년간 최대 720만원
기업은 정규직 청년 채용 후 6개월 이상 고용 유지 시, 1년간 최대 720만 원까지 지원받습니다. 이는 월 60만 원 수준으로, 초기 인건비 부담을 완화합니다.
전문가 팁: 기업은 인건비 지원뿐 아니라, 우수 인재 안정적 확보 및 지역 경제 기여 측면에서 접근해야 합니다. 지방 중소기업에게는 지역 균형 발전과 우수 인재 유치의 중요한 수단이 될 수 있습니다.
청년 지원: 비수도권에서 최대 720만원 근속 인센티브
비수도권 소재 기업에 취업한 청년은 2년간 근속 시 최대 720만 원까지 받을 수 있습니다. 지역별 차등 지급되며, 일반 비수도권은 최대 480만 원, 우대지원지역은 최대 600만 원, 특별지원지역은 최대 720만 원입니다. 매 6개월 근속 시마다 지급되어 장기근속 보상이 확실합니다. 이 제도는 수도권 집중 완화 및 지역 내 안정적 일자리 창출에 기여합니다.
주의할 점: 지원금은 근속 시점별로 나누어 지급되므로, 중도 퇴사 시 미지급되는 금액이 발생합니다. 장기근속을 염두에 두고 지원하는 것이 중요합니다.
FAQ
A. 네, '취업애로청년' 기준에 해당하지 않더라도, 만 15세 이상 34세 이하 청년이 비수도권 기업에 신규 채용되어 6개월 이상 근속하면 '근속 인센티브'를 받을 수 있습니다. 기업은 최대 720만원의 인건비 지원을, 청년은 2년간 최대 720만원의 근속 인센티브를 받을 수 있습니다. 기업이 고용24를 통해 참여 신청 및 승인을 받는 것이 중요하며, 비수도권 지역은 기준이 완화되어 더 많은 청년에게 기회가 있습니다. 거주 지역이 우대/특별지원지역인지 확인하면 더 큰 혜택을 기대할 수 있습니다.
A. 청년일자리도약장려금은 다른 정부 인건비 지원 사업과의 중복 수급이 제한될 수 있습니다. 하지만 '두루누리 사업'이나 '일자리안정자금'과는 중복 지원이 가능합니다. 다른 사업과의 중복 지원 여부는 반드시 고용노동부 또는 운영기관에 문의하여 정확히 확인해야 합니다. 잘못된 중복 지원은 환수 및 제재로 이어질 수 있으니, 신청 전 관련 규정을 꼼꼼히 확인하세요.
A. 원칙적으로 청년 채용 전에 기업이 고용24를 통해 참여 신청 및 승인을 받는 것이 필수입니다. 하지만 급박한 상황을 고려하여, 채용일로부터 3개월 이내에 사업 신청 시에도 지원이 가능할 수 있습니다. 다만, 최종 승인 여부는 심사 결과에 따라 결정됩니다. 채용 즉시 또는 최대한 빠르게 고용24를 통해 운영기관 확인 및 참여 신청 절차를 밟는 것이 중요합니다. 승인 이전에 채용된 인원은 대상에서 제외될 수 있다는 점을 명심해야 합니다.